Arms
 
развернуть
 
672038, Забайкальский край, г. Чита, Экспедиционный тупик, д. 4
Тел.: (3022) 200-279
gd.cht@sudrf.ru
672038, Забайкальский край, г. Чита, Экспедиционный тупик, д. 4Тел.: (3022) 200-279gd.cht@sudrf.ru
График работы
Понедельник - Четверг

с 8-45 до 18-00
обед с 13-00 до 13-45
Пятница
с 8-45 до 15-30
обед с 13-00 до 13-45
Суббота, Воскресенье
Выходной

Председатель суда
Колосова Леонора Николаевна
Прием граждан:
вторник с 9-00 до 10-00
 
                  
                   Музей суда
 
 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 06.02.2025
Несвоевременное заключение трудового договора повлекло неблагоприятные последствия для владельца банного комплексаверсия для печати
В Железнодорожный районный суд г. Читы обратился прокурор Железнодорожного района г. Читы в интересах бывшей служащей одной из коммерческих структур г. Читы с иском к последней, ссылаясь на нарушение трудовых прав материального истца.

Суд установил факт сложившихся трудовых отношений с работодателем истицы, работавшей без оформления трудового договора, признал ее увольнение незаконным, изменив основание увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника, и обязал работодателя внести запись о трудоустройстве в ее трудовую книжку, направить корректные сведения о периоде работы, основании увольнения в Социальный фонд России и в налоговый орган, при этом взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию за неиспользованный отпуск и нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, а также компенсацию морального вреда.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что истица была допущена к трудовым функциям в организации ответчика, предоставляющей услуги населению, с ведома и по поручению работодателя, однако работодатель трудовые отношения с нею своевременно не оформил, заключив трудовой договор спустя год с момента фактического начала трудовых отношений, после чего она через непродолжительное время была уволена по инициативе работодателя за совершение виновных действий как работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, без соблюдения установленного действующим законодательством порядка увольнения в связи с утратой доверия со стороны работодателя и без выплаты ей компенсации за неиспользованный отпуск. Руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, суд вынес решение о частичном удовлетворении требований прокурора с учетом размера взысканной компенсации морального вреда, сторонам разъяснен срок и порядок его обжалования.

Пресс-служба Железнодорожного районного суда г. Читы Забайкальского края
опубликовано 03.02.2025 08:07 (МСК)
График работы
Понедельник - Четверг

с 8-45 до 18-00
обед с 13-00 до 13-45
Пятница
с 8-45 до 15-30
обед с 13-00 до 13-45
Суббота, Воскресенье
Выходной

Председатель суда
Колосова Леонора Николаевна
Прием граждан:
вторник с 9-00 до 10-00
 
                  
                   Музей суда