Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы ведущего специалиста информационно-правового отдела — Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты» - ведущего специалиста информационно-правового отдела.
1. Требования, предъявляемые к претенденту:
На должность ведущего специалиста информационно-правового отдела назначаются лица с высшим профессиональным образование по направлению «Журналистика»,
«Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» обладающего навыками работы с текстами различных жанров, фото-, видеосъемки.
Кандидат должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные законы от 8 января 1998г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 26 июня 1992г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, а также регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных полномочий и обязанностей;
- Правила поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006г. № 156.
- основы экономики и организации труда;
- порядок работы со служебной информацией;
- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
- основы проведения переговоров, заключения контрактов;
- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- регламент внутренней организации государственного органа;
Кандидат должен уметь:
- прогнозировать последствия принятых решений;
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- разрабатывать план конкретных действий;
- оперативно принимать и осуществлять решения;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем;
- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
- правильно распределять рабочее время;
- создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
- ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным, помогать в работе коллегам, уметь принимать советы других коллег по работе, быть способным признавать свою неправоту);
- иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
2. Документы, необходимые для участия в конкурсе
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, претендующего на должность, супруга и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего;
ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
Также могут быть предоставлены рекомендации и характеристики, отражающие оценку профессиональных и личностных качеств.
3. Условия прохождения гражданской службы
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям по должностям гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет. Прием на гражданскую службу производится на условиях Служебного контракта по результатам конкурса.
4. Место и время проведения конкурса и приема документов
Прием документов осуществляется по адресу: г. Чита, Экспедиционный тупик дом 4 кабинет № 313 (тел. 41-89-00).
Начало приема документов для участия в конкурсе 2 декабря 2024 г., окончание 23 декабря 2024 г.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00 часов (в пятницу с 10-00 до 15-30), кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
5. Порядок проведения конкурса
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
2 декабря 2024 г.
